Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan berdedikasi tinggi. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yang mencerminkan nilai pas